Женщине, которую уволили во время беременности, удалось восстановиться в должности

В отчаянной ситуации оказалась Ольга Петрова из Самары. Женщину, которая ожидала третьего малыша, прямо во время беременности выгнали с работы.

Но молодая мама решила бороться за свои права и обратилась в суд, чтобы доказать незаконность своего увольнения. Однако руководители фирмы, где работала Ольга, к такому повороту событий оказались не готовы. В итоге заставить их выполнить решение суда Ольге удалось только после того, как этой историей заинтересовались журналисты Первого канала.

Репортаж Альфии Ибрагимовой

Ольга Петрова в суде доказала - ее уволили незаконно. На руках судебное решение и исполнительный лист, но работодатель уже в который раз и на порог не пускает ни ее, ни адвоката.

Ольга Канашина, адвокат, представитель О.Петровой: "Ситуация, к сожалению, для нас привычная, у нас и в судебном заседании не удавалось с ними переговорить нормально. Она обязана принять наши документы и обязана выплатить зарплату, обязана восстановить на работе и обязана предоставить отпуск по уходу за ребенком".

История с увольнением Ольги Петровой началась осенью прошлого года. Когда руководство торговой сети узнало, что маркетолог-аналитик, мама двоих детей, ждет третьего ребенка и собирается в декретный отпуск, ее тут же попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию без указания даты. Мотивировали это тем, что все сотрудники пишут точно такие же заявления и нужно это, как они говорили, для проформы. На этом настаивала лично директор фирмы.

Ольга Петрова: "Я говорила "нет". Тогда она начала мне угрожать, что мы всё равно тебя уволим, хочешь ты этого или не хочешь, пеняй на себя, если ты не уволишься по собственному желанию".

Добровольного желания уволиться с двумя маленькими детьми на руках, да еще и будучи на седьмом месяце беременности, у Ольги естественно не было. Как и сил, чтобы противостоять напору начальства. Она подписала заявление и осталась без работы. Переживания, слезы, бессонные ночи не могли не отразиться на ребенке. Макар родился на 5 недель раньше срока.

Ольга Петрова: "У меня давление подскакивало до 180, я очень переживала, конечно, и сын родился очень слабенький, под капельницей лежали мы и в боксе. Врач, который меня наблюдала, говорила, что это стресс".

Когда здоровью малыша уже ничего не угрожало, Ольга решила отстаивать свои права и доказать в суде, что ее увольнение было незаконным. И ей это удалось. Но, как оказалось, на фирме не были готовы к возвращению работника.

Ольга Канашина, адвокат, представитель О.Петровой: "Только оскорбления и угрозы со стороны, в частности, юриста - к сожалению, в нецензурной форме даже. Угрозы, что в любом случае она здесь работать не будет, что они сделают всё возможное, чтобы она уволилась".

Разговор, как рассказала адвокат, был очень жесткий, Ольгу Петрову после препирательств все же восстановили в должности, но не с момента увольнения, а это произошло 1 октября прошлого года, а с 8 июня этого года. Чем опять нарушили закон.

Ольга Петрова: "Столкнулась с таким непониманием, с таким безразличием и даже с такой злостью ко мне, это просто бессовестно с их стороны".

В присутствии журналистов Первого канала демонстративно, выведя работников в коридор, Ольгу Петрову все же рассчитали за вынужденные прогулы.

Как заявляет адвокат, деньги которые суд обязал выплатить фирму , - моральный ущерб, декретные, пособия по уходу за ребенком, - здесь выплачивать так и не собираются. Зато готовятся к оспариванию решения суда. В коллективе, где работают только женщины, понимания и элементарного сочувствия многодетная мама так и не нашла. Зато всем доказала: выше закона может быть только закон.

Ольга Петрова: "Поставлена долгожданная запись о том, что я восстановлена, запись об увольнении по собственному желанию недействительна. 3 суда, 6 месяцев ожидания и вот оно, желанное".